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営業職の労働時間、残業代、営業手当について

メーカーの法人営業職のDODAプレミアムオファーが来た。法人営業職は未知の世界。外回りだと労働時間の把握とか残業代はどうなってるんだろう…ということで、調べてみた。

 

マイナビによると、営業手当には固定残業代が含まれていることがあるから、含まれているかどうか確認し、含まれている場合は何時間分か確認したほうがいいそうだ。

https://mynavi-job20s.jp/faq/q46.html

 

「みなし労働時間制」だったら10時間働いても8時間働いたとみなされ残業代は出ない。ただ、深夜労働や休日出勤にはちゃんと割増賃金を出さないといけないから、使用者の労働時間把握義務が免除されるわけではない。

残業代は出なくて当たり前と諦めるのは早い。

営業マンの残業制度を知っていますか? | 弁護士法人琥珀法律事務所

 

タイムカード設置は義務ではない。労働時間が把握できるなら業務日報やWebの出退勤記録でもOK。

業務日報での把握って、ただの退社予定時間だと思うけど。前職がそうだった。

www.zangyou.jp

 

今は管理方法も色々ある。

hcm-jinjer.com

 

hrnote.jp